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陕北矿业神南产业公司:给“顶梁柱”搭建成才“舞台”添发展动力

中国煤炭新闻网 2020/5/22 20:11:43    矿建勘探
     【本网讯】随着时间的推移,“80”、“90”后青年职工也成为企业的“顶梁柱”。为了引导广大青年职工练就过硬本领、争做岗位先锋、担起担子,挑起大梁,陕北矿业神南产业公司为青年职工搭建成才“大舞台”,让青年职工在岗位上绽放青春风采,实现自己人生价值,为公司高质量发展再添动力。
       搭建成才平台,展青春风采。该公司注重政治上培养,让青年职工有奔头。按照“德才兼备,以德为先”的要求,狠抓青年职工思想政治建设,从道德修养上引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。开展了各类实践活动,塑造良好的职业形象,该公司为了激活青年创新基因,挖掘青工创新潜能举办了青年技术创新成果展。为了展现青年风采,开展了“五四”演讲比赛,大学生岗位演说比赛,岗位描述等比赛,提高了演讲能力。开展“安全生产,青年行动”,发挥青年安全监督岗的作用。发放安全倡议书、青工安全慰问等活动,增强职工安全意识,营造安全氛围。开展了植树活动绿化厂区,开展义务劳动美化环境,到福利院为孤寡老人儿童送去温暖等,点亮心灯。通过系列实践活动,收获成绩,体验价值,树立有为有位的理念。
       搭建晋升通道,让青年职工有盼头。该公司营造公平公正的工作环境、风清气正的工作氛围,激发青年职工的事业心责任感。印发了《后备干部实施办法》,《核心岗位人才办法》等制度,同时该公司外出对标学习,轮岗等,给青年职工提供了一个 成长路径。 为有潜质、工作实绩突出的青年职工搭建成长进步的平台,同时为公司发展做出贡献的提拔重用,激励青年职工岗位建功立业。该公司开展“废旧物质大回收,修旧利费大复用”的理念,发动团员青年积极行动起来,利节约岗、废旧物质回收站,给青年职工压担子定指标,依托共创客总站、创客工厂、创新工作室、众创节,孵化公司等平台,征集节支降耗金点子,青工“五小”创新活动,创新工作方法、让创新成果转化为企业效益。同时,该公司为青年职工的成长进步和发展提供更多机会,营造一个成长成才、实现价值的公平公正的内部环境。
      生活上关心关爱,让青年职工有劲头。该公司通过座谈会和个别谈话方式了解职工心声,贴近职工思想,彼此真心交流,帮助青年职工分析问题、解决问题,争取赢得青年职工的支持和认可。“闪耀青春,追梦前行”青年文化活动,征集最美青年故事,青年典型进行大推荐、大宣传、强化身边榜眼的示范带头作用,让榜样精神在青年中入脑入心。重视青年职工的精神文化生活,通过举办了视频拍摄、联谊活动、篮球比赛、拔河比赛、跑步等活动,让青年职工感受到企业的温暖,增强职工的归属感。


本网通讯员:周 亮      编 辑:肖平
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